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耀陽開展“質量月”活動,筑牢質量長城
耀陽開展“質量月”活動,筑牢質量長城
2022年春季,耀陽人迎著新春的氣息,為提升質量特組織開展了年度“質量月”活動。 我們希望以“質量月”活動為契機,提高全員的質量意識,強化質量標準化建設,構建質量管控的長效機制,從而整體提高企業的質量管理水平,為客戶提供優質產品和信賴服務。
發布時間 : 2022-06-08 10:46:45
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2022年春季,耀陽人迎著新春的氣息,為提升質量特組織開展了年度“質量月”活動。 我們希望以“質量月”活動為契機,提高全員的質量意識,強化質量標準化建設,構建質量管控的長效機制,從而整體提高企業的質量管理水平,為客戶提供優質產品和信賴服務。

人員招聘表單

  • 分類:人員招聘
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-03-30
  • 訪問量:0

【概要描述】

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  • 分類:人員招聘
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-03-30
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詳情
   
序號 崗位 需求人數 要求 薪資水平 其他福利  
1 電子維修工 2 1.高中及以上學歷; 
2.兩年以上PCB板維修工作經驗; 
3.能看懂電路圖,熟悉電子元器的工作原理; 
4.能熟練使用烙鐵等工具拆裝各種元器件; 
5.心態端正、工作積極主動。
面議 餐補、
房補、
社保、
全勤獎、
績效獎金
 
2 嵌入式軟件開發工程師 2 崗位職責
1、使用C語言編寫單片機應用程序。
2、制定項目開發方案和研發計劃,編寫軟件設計文檔;
任職要求:
1、本科及以上學歷,性別不限,2-3年開發經驗的嵌入式軟件工程師。
2、精通C語言編程、調試和相關技術;
3、熟悉串口、I2C、USB、SPI、Nandflash、LCD等相關驅動的編寫;
4、具備電子電路的基礎知識,能讀懂電路原理圖和PCB;
5、能熟練閱讀中英文技術文檔;
6、抗壓能力強,思維嚴密、良好的溝通與協調能力、執行力強,有團隊合作意識及高度的責任感。
面議 餐補、
房補、
社保、
全勤獎、
績效獎金
 
3 嵌入式硬件開發工程師 2 崗位職責
1、基于ARM、單片機等嵌入式硬件平臺進行硬件設計、開發和調試,并完成相應的硬件文檔;
2、制定硬件測試方案,組織落實硬件測試和調試工作。
任職要求:
1、電子信息工程、通信工程等相關專業,本科及以上學歷,2-3年開發經驗的嵌入式硬件工程師.
2、精通模擬電路和數字電路設計,并有扎實的理論基礎,具有較強的電路分析能力;
3、具有實際產品設計經驗,能夠獨立進行原理圖設計和PCB Layout;
4、有基本的英語能力,能熟練閱讀英文技術資料;
5、抗壓能力強,思維嚴密、良好的溝通與協調能力、執行力強,有團隊合作意識及高度的責任感。
面議 餐補、
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績效獎金
 
4 電子工藝工程師 1 1.職高/技?;蛑袑R陨蠈W歷,電工、電力、電子、無線電類相關專業畢業;                                 2.懂電工知識,有電工證優先;                     3.了解電子元器件的性能,對一般電子線路熟悉,有工廠電子產品修理經驗;                              4.能獨立制作生產作業流程圖和作業指導書,有2年以上工作經驗,有一定獨立工作能力;                       5.具有團隊協作精神,能吃苦耐勞。 面議 餐補、
房補、
社保、
全勤獎、
績效獎金
 
5 生產經理 1 崗位職責
1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理化建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
職位要求:
1、機械或電子工程專業畢業,熟悉電子電路基本原理和工藝要求。
2、有電子產品工廠工作的經歷。熟悉生產主管的工作內容和權責。
3、具備較強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
4、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等;
5、具備電子產品生產管理經驗者優先
  餐補、
房補、
社保、
全勤獎、
績效獎金
 
6 倉庫主管 1 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬、揀選、復核等工作;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、負責倉庫6S管理、統籌管理庫存物料、做到帳物卡相符;負責庫存存量分析和控制;
5、負責組織定期盤點、核帳工作,出具庫存報告;負責庫存周期和廢舊物料的管理
6.制作倉庫報表;
7.領導吩咐的其他事宜
任職要求:
1、高中以上學歷,男女不限,年齡20-35歲;
2、熟練使用ERP系統,兩年以上相關工作經驗,熟悉倉庫管理的模塊和流程;
3、思維清晰、對數字敏感,抗壓能力強。
面議 餐補、
房補、
社保、
全勤獎、
績效獎金
 

 

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